企业收入与职工收入协调增长的对策建议——以山西省为例

近年来我国企业劳动报酬占企业成本比重严重偏低,山西与中部其他省份及全国水平相比,这一比重更低。这种状况具有很大的消极影响,所以提高劳动报酬比重非常必要。文章就制约劳动报酬比重提高的主要因素进行了剖析,并在此基础上提出了一些政策创新,主要包括重塑工会体制、调整社保政策、参照国际经验提高最低工资标准、运用国家力量建立剩余分享机制等。