以领导“经验值”提升学员“能力值”——创新干训师资队伍建设，助力干部专业素养提升研究

领导干部上讲台是党的优良传统，是新时代对领导干部的要求，也是适应经济社会发展和干训工作新形势的重要举措。当前，无锡市各级领导干部踊跃走上讲台，在干训师资中比例逐年提高，作用日益明显。同时，也存在师资来源不稳定，课程理论性不强，授课形式相对传统，课程设置不规范，制度保障不完善等问题。无锡可立足实际，借鉴其他地区先进做法，制定领导干部上讲台的制度规定，进一步充实以领导干部为骨干的干训兼职教师队伍，创新和丰富授课形式，形成较为充沛的师资库和课程清单，明确具体的量化考核要求，为切实提高干部教育培训质效提供有力保障。