员工持股计划对企业财务绩效的影响研究 |
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引用本文: | 石颖,崔新健.员工持股计划对企业财务绩效的影响研究[J].经济体制改革,2022(4):129-136. |
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作者姓名: | 石颖 崔新健 |
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作者单位: | 1. 中央财经大学商学院(中国宏观经济研究院经济体制与管理研究所);2. 中央财经大学商学院 |
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摘 要: | 以2014~2021年我国A股上市公司为研究样本,建立回归模型,并结合倾向得分匹配方法(PSM),实证研究员工持股计划对财务绩效的影响。研究发现:上市公司实施员工持股计划可显著改善财务绩效,且员工持股计划资金来源、实施规模、参与程度均与财务绩效存在显著的正相关。进一步考察不同行业性质和产权性质下员工持股计划对财务绩效的影响,结果显示:员工持股计划对高科技行业、国有企业的促进作用更明显。因此,应鼓励企业积极实施员工持股计划,特别是鼓励设计自筹资金、实施规模适当扩大、参与程度相应较高的员工持股计划,优先鼓励高科技行业、国有企业推行员工持股计划,从而更好地发挥员工持股计划对企业财务绩效的作用。
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关 键 词: | 员工持股计划 财务绩效 实施影响 |
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