| 论经理人员股票期权制及其在我国的实践 |
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| 引用本文： | 张惠忠.论经理人员股票期权制及其在我国的实践[J].铜陵学院学报,2001,3(1):10-14. |
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| 作者姓名： | 张惠忠 |
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| 作者单位： | 嘉兴学院,浙江,嘉兴,314001 |
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| 基金项目： | 浙江省哲学社会科学"九五规划"课题 |
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| 摘 要： | 股票期权制是一种对我国企业来说仍属新型的经理人员薪酬激励约束机制.本文对西方国家企业已经普遍推广应用的经理人员股票期权制和我国企业正在试点的比较成熟的各种股票期权制模式作了简单介绍.
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| 关 键 词： | 经理人员 股票期权制 实践模式 |
| 文章编号： | 1008-7737(2001)01-0010-05 |
| 修稿时间： | 2001年2月12日 |
Comments on the Managers' Stock Futures Rights and Its Practice in China |
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| Zhang Hui-Zhong.Comments on the Managers' Stock Futures Rights and Its Practice in China[J].Journal of Tongling College,2001,3(1):10-14. |
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| Authors: | Zhang Hui-Zhong |
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