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新联通的企业文化整合
引用本文:李开新.新联通的企业文化整合[J].邮电企业管理,2009(3):36-37.
作者姓名:李开新
作者单位:中国联通山东济宁分公司  
摘    要:由于中国联通与中国网通不同的发展背景和发展历程,如何在实现有形资源合并的同时,有效解决企业文化整合,创建新联通高度一致的崭新企业文化,对两个集团企业的成功合并具有重要意义。

关 键 词:企业文化整合  中国联通  发展背景  中国网通  有形资源  集团企业  有效解  合并
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