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| 欧洲企业的人才观 | |
| 作者姓名： | 罗奎亮 |
| 摘 要： | 久负盛名的德国西门子电气公司历经150年的发展,基本上处于领先和上升的进程中,是国际上大公司的典范。这与她的一条纲领不无关系,那就是,西门子的后代子孙,必须是具有博士头衔的技术专家和经营管理专家,才能参与公司业务,这就保证了公司不被愚人控制。西门子公司一直以高薪网罗大批优秀管理人才和科研专家,这在世界上 |
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