不同类别企业人力资源外包风险评析——以劳动密集型企业为例

随着外包市场的不断成熟以及企业规模的成倍增长,人力资源外包已经成为一种潮流,并且成为未来企业的发展方向。当然,作为一种新的管理方式,人力资源外包也具有很大的不确定性,由此导致许多潜在风险的产生。如何根据内外环境的变化,采取一定手段有效规避人力资源外包的各类风险,这是劳动密集型企业快速、健康、持续发展的关键之一。