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| 浅议当前国有商业银行人力资源开发创新 | |
| 作者姓名： | 刘翼 |
| 作者单位： | 中国工商银行湖北省分行 |
| 摘 要： | 一、人力资源开发创新的必要性 1、人力资源开发创新是国有商业银行生存与发展的需要.目前,我国国有商业银行人才队伍的整体素质急待提高,人才的创新意识不够,既懂业务又懂市场营销的管理人才更少,这些都制约了国有商业银行业务创新的广度和深度,影响了服务的档次和质量.在今天,对处于激烈竞争中的国有商业银行来说,重视人才,发挥人才效能,对人力资源进行合理开发创新,应是一项长期而又艰巨的任务,开发创新国有商业银行人力资源不是可搞可不搞的小事,而是事关国有商业银行生存与发展的大事.应将开发创新人力资源作为重要任务来抓,并抓紧抓好. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人力资源 创新 中国 用人机制 人才管理 |
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