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| 高职院校绩效工资改革的实践和对策研究 | |
| 引用本文： | 何旭曙.高职院校绩效工资改革的实践和对策研究[J].经济师,2012(7):116-117. |
| 作者姓名： | 何旭曙 |
| 作者单位： | 深圳信息职业技术学院 广东深圳518172 |
| 基金项目： | 广东省高等学校人事管理研究会科研课题,项目编号:2009C23;深圳信息职业技术学院教学成果培育项目,项目编号:JXCG201020 |
| 摘 要： | 文章对绩效工资改革的现状进行了分析,提出了科学合理的岗位设置是实施绩效工资改革的前提,公平完善的绩效考核评价体系是实施绩效工资改革的关键,分配模式多样化是实施绩效工资改革的最终归宿等解决绩效工资改革的具体方法。对理顺高职院校收入分配关系,进一步调动高职院校教师的积极性和创造性,提高教学质量,提升办学水平,实现创新发展具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 高职院校 绩效工资 对策研究 |
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