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| 新经济时代国企员工激励机制探究 | |
| 作者姓名： | 杨建 |
| 作者单位： | 铜仁学院 |
| 基金项目： | 2011年贵州省教育厅人文社科课题阶段成果(11ZC006) |
| 摘 要： | 新经济时代的经济具有全球化、网络化和知识化的特点,在这样的大背景下,企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。如何提高员工的工作热情是现代国企管理所面临的重要考验,因为建立一套行之有效的激励机制,不仅可以吸引更多优秀人才的加盟,而且还能迅速提升企业的综合实力。本文从三个方面来对新经济时代国企员工的激励机制做一些探究。一、国有企业激励制度存在的问题 |
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