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试论我国传统业绩评价指标体系的缺陷及其改革方向
作者姓名:李静
作者单位:厦门银田贸易有限公司 厦门,361000
摘    要:本文通过评析我国传统业绩评价指标体系存在的缺陷出发,结合当今世界上最新的评价体系进展,给出了我国改革和重构企业业绩评价体系的思路。

关 键 词:业绩评价  绩效评价  指标体系  平衡计分卡  战略
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