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| 自主创新呼唤学习型组织 | |
| 引用本文： | 王玉科.自主创新呼唤学习型组织[J].冶金企业文化,2006(4):9-11. |
| 作者姓名： | 王玉科 |
| 作者单位： | 青岛钢铁控股集团有限责任公司 |
| 摘 要： | 持续创新是生存和成功的关键。每一个企业都需要一种核心竞争能力,那就是创新。创新要有掌握知识的人来实现,在科学技术飞速发展的今天,不断掌握新知识就要不间断地学习。青岛钢铁控股集团有限责任公司就是在创建学习型组织中,不断培育自主创新能力,实现了管理创新和技术创新,由生产普钢向生产精品钢、优特钢转变,到2006年开发生产的高技术含量、市场容量大的高附加值产品达到66%以上,实现了经济增长方式由低级的粗放型经营向高级的集约型经营转变,取得了显著的经济效益和社会效益。“始于教育、终于教育”,创建学习型组织,培育和积聚企业发… |
| 关 键 词： | 自主创新能力 学习型组织 青岛钢铁控股集团有限责任公司 呼唤 核心竞争能力 经济增长方式 高附加值产品 高技术含量 粗放型经营 持续创新 |
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