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| 违约跳槽 赔偿违约金没商量 | |
| 引用本文： | 陈昭学,王林虎.违约跳槽 赔偿违约金没商量[J].中国劳动保障,2015(1):55. |
| 作者姓名： | 陈昭学 王林虎 |
| 作者单位： | 四川省内江市人社局仲裁办 |
| 摘 要： | 评析《劳动合同法》第二十二条第一款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。A公司出资送林某参加技术培训,符合约定服务期的条件。《劳动合同法实施条例》第十七规定:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从 |
| 关 键 词： | 劳动合同 服务期 十二条 培训费用 专业技术培训 用人单位 四川省内江市 违约赔偿责任 仲裁庭 劳动争议 |
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