中国人力资源管理亟待解决的几个问题

人力资源是宝贵的资源。加强人力资源管理，全面提高国民综合素质，是21世纪实现我国社会主义现代化建目标的头等大事。要实现人力资源的有效开发和管理，则必须有效地解决假文凭、特权思想、形式主义、任人唯亲等现象的干部。