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| 股权激励影响企业绩效的机理分析 | |
| 引用本文： | 徐鹿,满红星.股权激励影响企业绩效的机理分析[J].现代审计与会计,2010(1):7-7. |
| 作者姓名： | 徐鹿 满红星 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学 |
| 基金项目： | 本文为国家社科基金项目“完善自主创新三层三维激励机制与对策研究”（08BJY018）的阶段性成果之一. |
| 摘 要： | 从20世纪50年代开始，随着公司股权的t3益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励管理人员，纷纷推行股票期权等股权激励模式。按照激励对象享有的基本权利和承担的基本义务不同，股权激励可分为现股激励、期股激励和期权激励三种类型。不同的股权激励类型对激励对象来说，其相应的权利义务不同，对企业绩效的影响也就不同。 |
| 关 键 词： | 股权激励模式 企业绩效 机理分析 激励对象 50年代 管理技术 公司股权 管理人员 |
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