仲裁时效已过如何向劳动行政部门投诉

问：我县皮革制表厂职工陈某原为车间主任，自新任厂长就职后，被免去职务，在厂内充当普通操作工。由于陈某对新厂长随意让工人加班加点工作、不按法定标准发放加班工资的做法不满，双方多次发生争吵。不久，厂方决定以“违反劳动纪律”为由。对陈某予以扣发当月工资、奖金的处罚。陈某对此不服，多次要求企业主管部门纠正厂方的做法，但无结果。