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| 因管理员工受伤理应算工伤 | |
| 引用本文： | 孙华一,刘纯锋.因管理员工受伤理应算工伤[J].中国劳动保障,2009(4). |
| 作者姓名： | 孙华一 刘纯锋 |
| 摘 要： | 案例]某服装厂班长张某在对上班迟到的女职工徐某作出批评时引发争吵。徐某回家叫来丈夫"教训"张某,徐某丈夫在拖拽张某时致使张某摔倒受伤,经医院诊断为胸12椎体压缩骨折,法医鉴定为轻伤。公安部门对肇事的徐某丈夫进行了刑事处理。 |
| 关 键 词： | 服装厂 依法认定 用人单位 工作原因 工伤保险条例 管理员 行政部门 劳动保障 工作场所 工作时间 |
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