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分类号
杂志ISSN号
浅谈我国家族企业的人力资源管理
作者姓名:
杜倩
作者单位:
山东省济宁市职业技术学院经济管理系,山东,济宁,272100
摘 要:
随着家族企业的壮大,由于其管理基础薄弱和长期对人力资源的认识不够,人力资源管理的不健全已经成为企业发展的瓶颈.文章论述了家族企业应针对存在的问题,在打破传统选人观念,激励和培训员工,企业文化建设方面采取相应的对策.
关 键 词:
家族企业
人力资源
激励
企业文化
竞争优势
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