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| 浅谈企业文化管理考核 | |
| 引用本文： | 黄超.浅谈企业文化管理考核[J].中外企业文化,2007(8):34-36. |
| 作者姓名： | 黄超 |
| 作者单位： | 黄超（北京同心动力企业管理顾问有限公司） |
| 摘 要： | 管理的过程是将管理思想付诸管理实践的过程，也是将管理理念付诸管理行为和组织个人行为的过程。企业文化管理所要做的工作主要包括一是全面梳理管理思想，并清晰化、系统化，这也就是当前我们讨论的企业文化建设的过程；二是将管理思想通过一定的方法和工具应用于管理实践．直接作用于组织行为和个人行为．最终实现组织目标的过程， |
| 关 键 词： | 企业文化管理 管理考核 管理思想 企业文化建设 组织行为 管理实践 个人行为 管理行为 |
Shallowly discusses on enterprise culture management inspection |
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