“6∑”理论在人力资源管理中的应用 |
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引用本文: | 赵颖惠.“6∑”理论在人力资源管理中的应用[J].中外企业文化,2003(3):58-59. |
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作者姓名: | 赵颖惠 |
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作者单位: | |
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摘 要: | “6∑”理论首先是由摩托罗拉的几位员工在20世纪80年代提出并加以改进的。其后的五年内,摩托罗拉销售额提高了10倍;20世纪90年代,联合信号公司运用“6∑”的成功引起了当时GE的CEO杰克·韦尔奇的关注。“6∑”被杰克·韦尔奇充分利用在GE的企业变革中,GE在1995年的销售毛利率上涨13.5%, 1998 年上涨16.7%,这意味着GE获6亿美元的纯利润;而到2000年收益竟达到25亿美元!GE惊人的经营业绩引起众多企业的关注。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源管理 “6∑”理论 管理理念 员工满意度 黑带培训 量化 |
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