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| 民营企业人才观念探析 | |
| 引用本文： | 李生峰.民营企业人才观念探析[J].企业经济,2005(9):102-103. |
| 作者姓名： | 李生峰 |
| 作者单位： | 新乡医学院管理学院,河南,新乡,453003 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业的首要战略性资源。民营企业面临的人才困境要通过转变观念,强化人才管理,培养企业文化凝聚力来解决,同时,民营企业还要发挥自身优势,激励人才、成就人才,建立起适应现代企业制度需要的学习型企业,营造良好的人才开发、管理机制。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人才 管理 |
| 文章编号： | 1006-5024（2005）09-0102-02 |
| 收稿时间： | 2005-03-16 |
| 修稿时间： | 2005年3月16日 |
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