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中小型民营企业核心员工流失分析及应对策略
作者单位:
;1.江苏中一汽车机械设备制造有限公司
摘 要:
现代社会,企业之间的竞争已不仅仅是技术、资本、产品的竞争,更重要的是人才的竞争。中国民营企业现在急需解决的问题就是核心员工流失严重的问题,特别是中小型民营企业因为薪资、环境等方面原因,更留不住人才。本篇中,通过探讨中小型民营企业核心员工流失的原因,挖掘在人员流失背后的深层次因素,并在此基础上提出了相应解决方案。
关 键 词:
中小民营企业
核心员工流失
应对策略
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