目前我国人力资源会计发展存在的问题及对策

随着社会不断变革,各企业深刻地意识到,企业要发展,关键在于人。因此,人力资源引起了企业界及学术界的广泛研究。本文运用文献调研、理论联系实际等方法,以人力资源会计为研究主线,运借鉴发达国家的研究会成果,运用人力资源及会计方面的相关理论,对我国人力资源会计发展现状、存在的问题进行探讨,提出了解决我国人力资源会计困境的建议和对策。