浅谈纪检监察管理与人力资源管理相结合

结合纪检监察管理和人力资源,研究如何最大限度发挥人力资源和潜力的优势,通过人力资源重组和优化配置,使其发挥人力资源的最大效用,从而服务并保证一个企业或一个部门产生更多的经济效益或社会效益。因而受到越来越多企业的青睐。