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| 煤炭企业员工绩效考核问题分析与对策 | |
| 引用本文： | 王利云.煤炭企业员工绩效考核问题分析与对策[J].现代企业,2022(3):44-45. |
| 作者姓名： | 王利云 |
| 作者单位： | 平顶山市瑞平煤电有限公司 |
| 摘 要： | <正>煤炭企业是典型的技术密集型企业，在发展的过程中，人力资源能够有效推动企业实现更好发展，也是决定煤炭企业能否健康持续运营的关键要素。越来越多的煤炭企业管理者开始认识到人力资源的重要性，在推进员工绩效考核的过程中，受限于实际情况以及管理能力的限制，一些煤炭企业并没有保障绩效考核的科学性和公平性，反而较为随意，对企业内部氛围造成了负面影响，实际上，从绩效考核目标的角度上看。公正的绩效考核可以帮助员工更好的激发工作潜力达成工作目标，并且促进提升生产效率。煤炭企业要在进行员工绩效考核时考量到员工的工作态度、 |