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| 虚拟股票期权：基于EVA的管理层激励体系设计 | |
| 引用本文： | 邹光灿,张力奋.虚拟股票期权：基于EVA的管理层激励体系设计[J].新智慧,2004(5B):46-47. |
| 作者姓名： | 邹光灿 张力奋 |
| 作者单位： | [1]海军驻侯马八七四厂军事代表室 [2]山西平阳机械厂 |
| 摘 要： | 股票期权的授予由国有股股东操控。在我国，股票期权的授予往往是大公司的大股东(基本上是国有股股东)，这是因为大股东对公司具有较大影响力和控制力。企业的薪酬计划也是由大股东或内部人操纵，因此很难保证公平性与公正性。 |
| 关 键 词： | 虚拟股票期权 EVA 经济增加值 激励机制 企业管理层 中国 公司治理结构 利润分配 |
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