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| 企业应树立战略性人力资源管理理念 | |
| 引用本文： | 王玉恒,刘绍敏.企业应树立战略性人力资源管理理念[J].集团经济研究,2006(12):225. |
| 作者姓名： | 王玉恒 刘绍敏 |
| 摘 要： | 企业的资源可以分为五大类,即:人力、财力、物力、信息和时间.在这五大类资源中,时间资源具有强烈的时效性,财力资源和物力资源具有独占性,信息资源具有共享性,但是这四种资源都是被动性资源,都需要由人来认识、开发和利用,只有在人力资源的主导作用下,它们才能被赋予活力,才能创造出财富. |
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