略论我国企业的薪酬管理问题 |
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引用本文: | 阮峰.略论我国企业的薪酬管理问题[J].现代营销(创富信息版),2011(3). |
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作者姓名: | 阮峰 |
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作者单位: | 潞安新疆公司露天煤矿,839003 |
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摘 要: | 工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益,因此对于一个优秀的工作单位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要。薪酬制度对于工作单位来说是一把"两刃剑",如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员;相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险。在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确酬薪管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制。
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关 键 词: | 薪酬管理 考核体系 |
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