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| 用有形的手决定高管薪酬——高管薪酬真空模型 | |
| 作者姓名： | 崔海鹏 王坤 |
| 作者单位： | 华夏基石高管激励研究中心 |
| 摘 要： | 高管薪酬怎么了 随着中国企业的发展壮大,越来越多的公司开始上市并走出国门.这客观上带来了完善企业治理结构、促进信息批露透明化的要求.在这一进程中,正确认识、评估作为推动企业发展的核心人才--高管的价值并予以恰当地激励,正是完善企业治理机制的重要构成部分. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 高管 模型 真空 非合理性 支付水平 无序化 企业 |
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