SA8000标准与我国的应对之策

SA8000(Social Accountability 8000)社会责任管理体系是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它来源于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约，规定了公司应该遵守的社会责任，内容涉及核心劳工标准、工时与工资、健康与安全和管理系统4个方面，其内容充分体现了以人为本的社会发展观，要求各贸易主体应该遵守基本的劳工标准，成立工会、反对强迫劳动、反对童工、要求同工同酬。