从信息不对称看大学生医保制度变革的阻力

经调查发现，大学生医疗保险制度在前阶段试点实行中存在的主要问题是学生对制度实施怨声载道、而校医院对此反应滞后。上升到理论高度，可以由组织行为学里的变革阻力理论予以分析。本文通过对此现象进行个人和组织的阻力分析，从而找出信息不对称的根源性问题，并试探性的给出解决方案和指导建议。