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| 浅论我国企业人力资源开发战略的现状与对策 | |
| 作者姓名： | 吴钦 陈薇薇 胡博 |
| 作者单位： | 贵州大学管理学院,贵州,贵阳,550025 |
| 摘 要： | 目前,我国企业对于人力资源开发战略的重视程度不高,仅仅把人力资源开发简单的理解为培训.作为组织战略的重要组成部分,通过员工的知识、技能、能力、动机、态度和行为等方面的改变来促进组织战略目标的实现.根据企业战略目标的需求,确定一定时期内企业人力资源开发的总目标、总政策、实施步骤和总预算安排,是我国在今后很长一段时间内人力资源管理的重心之一. |
| 关 键 词： | 人力资源开发 人力资源开发战略 潜力 |
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