加快工会企事业改革

建国以来,各级工会在不同的历史时期,为履行工会的各项社会职能,投入大量人力、物力、财力,创办了多种类型的企事业(如海员俱乐部、疗养院、职工大学、工人文化宫、消费合作社、职业介绍所等),这对于为职工群众服务,活跃职工文化生活,提高职工队伍素质和促进“三个文明”建设都起到积极作用。随着社会主义市场经济体制改革力度的不断加大,以及我国已加入WTO,工会事业面临的市场竞争日趋激烈,同时也给工会企事业的发展提供了机遇。计划经济体制下的工会企事业发展缓慢,与广大职工群众和新时期工会工作的要求不相适应,必须摆脱管理体制上存在的弊端,加快改革步伐,促进工会企事业发展。 一、工会企事业发展中所面临的困难和问题 l.主管工会与所属企事业之间产权不清、职责不明。 在计划经济体制下形成的工会企事业的管理体制的弊端是:政企不分,企事业的所有权和经营权统一于主管工会,造成主管工会与所属企事业之间产权不清、职责不明,企事业成为主管工会的附属物,而企事业既