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| 不要晋升到无法胜任的位置 | |
| 引用本文： | 赵日磊.不要晋升到无法胜任的位置[J].理财,2010(10). |
| 作者姓名： | 赵日磊 |
| 摘 要： | 劳伦斯·彼得是层级组织的研究专家,有其专著<彼得原理>为证.
彼得先生在其巨著<彼得原理>里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题,他指出,每个人在层级组织里都会得到晋升,直到不能胜任为止.换句话说,一个人,无论你有多大的聪明才智,也无论你如何努力进取,总会有一个你胜任不了的职位在等待着你,并且你一定会达到那个位置. |
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