电话销售组织的人力资源管理策略——以慧聪国际资讯公司为例期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

电话销售组织的人力资源管理策略——以慧聪国际资讯公司为例

作者姓名：	彭中文陈二普

作者单位：	湘潭大学，湘潭大学

摘要：	本文对电话销售人员的招聘、淘汰、培训、激励以及人才流失等进行了具体分析,并在此基础上提出了相应的解决策略。
关键词：	电话销售招聘培训激励
本文献已被 CNKI 等数据库收录！