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| 确立现代企业的薪酬观念 | |
| 引用本文： | 王鲜萍.确立现代企业的薪酬观念[J].上海企业,2002(8):44-45. |
| 作者姓名： | 王鲜萍 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 不可否认,薪酬管理在现代企业的人力资源管理中占有重要的地位,先进的薪酬制度在有效地吸引、保留、和激励员工,从而保持企业的长期稳定发展和增强竞争力方面起着重要的作用.因此,确立什么样的薪酬观念对企业科学的薪酬管理制度的建立不仅是必要的,而且是至关重要的. |
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