“一班两制”的探索 |
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作者姓名: | 杨庆福 |
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作者单位: | 攀钢机制公司 |
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摘 要: | 攀钢机制公司铸铁清砂班,全班8名正式工,5名临时工。“铁饭碗”和“泥饭碗”干同样的活,可“铁饭碗”多少也能吃点大锅饭,“泥饭碗”不干活就一分钱也没有。弄来弄去,正式工没管好,临时工也管不了。前任班长为这事愁得焦头烂额,谢贻铭当班长后决心扭转局面。班长的权力有限,不可能在工资上动手术,然而奖金的分配权却在班组。谢贻铭将全班的奖金完全彻底地捆在一起,不论“铁饭碗”、“泥饭碗”,完成任务后超额部分才拿奖金。超产多,奖金就多,完不成定额就减发工资。这一下,“铁饭碗”端不稳了,可“泥饭碗”却称心如意。临时工…
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