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分类号
杂志ISSN号
企业战略薪酬导入研究
作者姓名:
文静
作者单位:
池州学院,安徽池州
基金项目:
池州学院引进研究生科研启动项目;项目名称:企业战略薪酬导入研究
摘 要:
薪酬管理是一种职能管理活动,它必须服从于企业的战略管理需要。因此,从当前企业发展情况来看,必须改变传统的薪酬观念,把薪酬提高到战略的高度,从战略的角度设计薪酬体系。
关 键 词:
企业战略薪酬导入
企业竞争战略
企业发展战略
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