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杂志ISSN号
IT行业离职倾向浅谈
作者姓名:
王春鸽
作者单位:
广州工商职业技术学院
摘 要:
离职率偏高,是IT业人力资源管理的热点话题之一。IT行业的高离职率,既与行业中人力资源供需失衡相关,也与IT企业人力资源管理制度不完善和员工的个性特征存在一定的关联。本文在对我国IT业离职现状和原因分析的基础上,提出加强对应聘者人格特质的考察、完善企业人力资源管理制度和提高工作转换成本的建议。
关 键 词:
IT
离职倾向
人力资源管理制度
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