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杂志ISSN号
未来的企业需要什么样的管理人才
作者姓名:
史光起
摘 要:
管理工作的颠覆我们今天的企业在内部管理上还多在沿用20世纪的管理方法,以流程化、量化、标杆化等科学管理方式来提高企业的生产力,进而提升企业竞争力。但是,到了今天,社会环境与市场环境都发生了质的改变,尤其是作为企业经营的核心动力——人,其思维早已发生了颠覆性的改变。
关 键 词:
企业竞争力
管理人才
内部管理
管理工作
科学管理
市场环境
社会环境
企业经营
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