关于医院人力资源管理问题的分析

医院的竞争就是人才之争，医院在人力资源管理上面临挑战。在分析人力资源对医院管理工作重要性的基础上，结合我国医院的实际情况．指出了当前其医院人力资源管理存在的主要弊端，针对弊端，提出了相应的对策建议。