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| 中小企业留住大学生的对策 | |
| 作者姓名： | 唐勇兵 |
| 作者单位： | 天津工业大学经济学院 |
| 摘 要： | 本文分析中小企业大学生人才流失的原因,提出包括与大学生多进行沟通、将大学生看成“资产”而不是“负债”等七项主要对策,以使中小企业留住大学生人才． |
| 关 键 词： | 中小企业 大学生 人力资本 |
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