电力行业员工激励与培训问题的研究

在社会主义市场经济快速发展的大环境下，电力企业之间意识到人力资源培训和奖励工作的重要性。伴随着经济的发展，企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型，强化企业人力资源的综合能力是提高企业整体竞争力的基础保障。近几年，电力企业管理制度和电网技术取得飞速发展，电力企业越来越注重员工培训和奖励对企业发展的影响。基层职工是电力企业发展建设过程中的主力军，对电力企业的发展建设具有重大的推动作用。因此，企业必须结合实际发展状况，针对电力企业员工奖励和培训中存在的问题，从根本上促进电力企业员工培训和奖励工作的开展，为电力企业的发展建设提供动力保障。