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要忠实,还是要亲和?——招聘不同职位的权重分配方案
引用本文:
刘德刚.要忠实,还是要亲和?——招聘不同职位的权重分配方案[J].企业研究,2002(10).
作者姓名:
刘德刚
作者单位:
北京经纬锐智企业咨询有限公司 首席咨询师北京人事经理委员会常务理事
摘 要:
正确评价人才测评在人员甄选过程中的作用,针对特定职位确定人才测评与面试评价的权重分配方案,才能最程度发挥人才测评的积极作用。
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