如何实现供电企业绩效与薪酬管理 |
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作者姓名: | 吕宏玲 |
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作者单位: | 国网山西省电力公司晋中供电公司经研所 |
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摘 要: | 在如今经济飞速发展的新时期,企业对于人才的管理成为了推动企业发展的重要内容之一,人力资源已真正成为企业的第一资源,是企业价值创造的最重要驱动者。科学合理的薪酬机制能够激发员工的工作效率,为企业吸引并留住人才,建立高效、稳定的员工队伍是供电企业人力资源管理的一项非常重要的工作,能够推动企业的不断发展进步。本文即是在国内外相关研究的基础上,对供电企业绩效与薪酬管理的相关问题进行探讨和研究,希望借此能够对我国供电企业的发展进步有所补益。
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关 键 词: | 绩效管理 薪酬管理 激励机制 |
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