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企业高管层股权激励计划研究
作者姓名:亚梅  仇向洋
作者单位:东南大学经济管理学院
摘    要:对企业高管层的激励机制是影响企业发展的关键因素。随着国内企业薪酬制度的不断完善并逐渐与国际接轨,股权激励在企业中得到越来越广泛的应用,但在实际操作中还存在诸多问题。针对这种情况,文章对股权激励的理论基础进行阐述,并对股权激励方案设计中的关键因素作出了详细的分析。

关 键 词:企业高管层  股权激励
修稿时间:2007-07-28
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