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| 论企业员工流失的控制 | |
| 引用本文： | 马兰萍.论企业员工流失的控制[J].时代经贸,2008,6(17). |
| 作者姓名： | 马兰萍 |
| 摘 要： | 企业中员工的频繁流失一直是困扰企业的一个难题.而流失的员工中又包括不同类别的员工,初入社会离校大学生的流失又占了相当一部分比重.过高的员工流失率会给企业带来严重的影响.企业为此付出的高额招聘费用也因此而损失.本文通过对员工流失的分析,寻找流失控制的方法措施,力图降低其流失率,使企业和离校大学生达到双赢.双方都将取得成功. |
| 关 键 词： | 企业员工 流失控制 导向培训 职业生涯规划 困扰企业 员工流失率 达到双赢 方法措施 流失控制 分析 损失 招聘 高额 影响 严重 的流失 大学生 社会 类别 |
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