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| 谈工会的策略——读韦伯夫妇《产业民主》有感 | |
| 引用本文： | 余敏.谈工会的策略——读韦伯夫妇《产业民主》有感[J].生产力研究,2012(8):247-248,253. |
| 作者姓名： | 余敏 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院,北京 100048;中国人民大学劳动人事学院,北京 100872 |
| 摘 要： | 韦伯夫妇《产业民主》一书提出工会采用限制人数和共同规则两种策略。限制人数的策略有损于产业效率,变得越来越不适用;共同规则的策略则有利于整个社会劳动条件的改善。共同规则的法律制定方法和集体谈判方法各有利弊。从产业民主理论对工会策略的解释来看,中国工会应该摈弃限制人数的策略,吸纳各类劳动者加入工会;从参与劳动法律的制定转向推动劳动法律的执行;集体谈判的方法应该成为今后工会工作的重点,为保证该方法得到有序实行,政府必须完善罢工立法。 |
| 关 键 词： | 工会策略 限制人数 共同规则 集体谈判 法律制定 |
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