|
|||||
|
|
| 论劳动定额在工资分配中的作用 | |
| 作者姓名： | 李磊 梁小杰 李雪松 |
| 作者单位： | 大庆石油化工工程检测技术有限公司 |
| 摘 要： | 劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作,是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据.但在一些企业里,它不是在岗位测评的基础上科学合理地确定劳动定额标准,而仅仅是以获得高利润的目的,在此基础上制定的劳动定额标准.这种让职工加班加点才能获得基本工资的行为,实则变相侵犯了劳动者取得劳动报酬的合法权益.本文从引起劳动定额过高的原因、劳动定额的现状、劳动定额对工资分配作用等几个方面分别做了介绍. |
| 关 键 词： | 定额 工资 分配 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |