创造能力的培养方法 |
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引用本文: | 陈全森.创造能力的培养方法[J].连锁与特许,2001(1):34-35. |
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作者姓名: | 陈全森 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 1.创造能力的培养与改良方法不同 按照以前的思维方法培养创造能力是不行的。因为,学校教育本来就没有培养创造能力。在学校教育中,任何问题都有一个标准答案,如果回答的不一样,就是答错了。对高校考试的回答要求不能根据自己的判断,想出新的念头。 改进型工作是以前工作的一种继续。即,先找出至今工作中的问题,然后考虑如何解决。然而,创造性工作与从前的工作不同,没有连续性。也就是说,是一种非连续性的工作。因此,创造能力的培养不能利用已有诸如传统的教学方法和所谓改进型工作法这样的方法。
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关 键 词: | 企业 人才培养 技术创新 创造能力培养 管理创新 |
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